Como Analista de RH, você realizará recrutamento e seleção de ponta a ponta, desenvolverá programas de treinamento e planos de carreira, coordenará avaliações de desempenho e políticas de cargos e salários.
A sua atuação irá garantir conformidade trabalhista e apoiará em saúde e segurança no trabalho. Além disso, você atuará como Business Partner, utilizando People Analytics para decisões estratégicas, mediando conflitos e apoiando a gestão de mudanças organizacionais.
* Recrutamento e seleção de pessoal;
* Desenvolvimento de programas de treinamento e planos de carreira;
* Avaliação de desempenho e política de cargos e salários;
* Gestão de conformidade trabalhista e saúde e segurança no trabalho;
* Fundamentação em análise de dados para tomada de decisões estratégicas.