Descrição
Supervisionar e controlar a execução das atividades e dos planos de ações e dos processos estabelecidos por uma coordenação ou pelo nível gerencial.
Atuar na supervisão, acompanhamento e controle de equipes e atividades ligadas a programas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e planos de benefícios, administração de pessoal.
Supervisionar também as áreas comunicação.
Responder pelo planejamento, supervisão e/ou execução das atividades relacionadas ao recrutamento e seleção de pessoal.
Atuar na supervisão dos programas de treinamentos, capacitação e desenvolvimento de pessoas, bem como no levantamento de necessidades de treinamento.
Acompanhar as atividades inerentes aos processos de admissão, transferências e demissões de pessoal.
Representar a empresa junto aos órgãos oficiais, em atividades de natureza diversa. Acompanhar negociações de Acordos Coletivos em andamento.
Outros Requisitos
Experiencia de no mínimo de 2 a 4 Anos na área de Recursos Humanos (Recrutamento Seleção) preferencialmente no setor de logística, com grande volume de vagas.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS
Habilidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da Empresa;
Bom relacionamento interpessoal;