Carreira de Recrutamento Técnico
O objetivo principal é atuar em um momento de crescimento acelerado e construção de processos do zero, proporcionando ao recrutador a oportunidade de conduzir desafios incríveis.
A área de recrutamento ainda está se estruturando, portanto é necessário alguém que não apenas conduza processos seletivos de ponta a ponta, mas também que curta o desafio de criar, evoluir e implementar boas práticas na área.
* Fase de Seleção: Conduzir processos seletivos completos, desde a abertura da vaga até o fechamento da contratação.
* Hunting Ativo: Realizar buscas proativas para posições de tecnologia, aumentando as chances de sucesso.
* Gestão de Candidatos: Gerenciar candidatos e vagas via sistema de gestão de recrutamento (ATS).
* Programa de Indicações Internas: Conduzir e dar andamento ao programa de indicações internas para incentivar a promocional interior.