**Nível**: Gerente
**Cursos de**: Admadministração estratégico de Recursos Humanos,ADM de Recursos humanos,Bacharelado em Psicologia
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Horário comercial
**Benefícios**: Vale Alimentação ou Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Celular, Estacionamento
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Responsabilidades**:
Planejar e coordenar as atividades da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; através da definição de normas, políticas e procedimentos para controlar o clima organizacional, visando a criar as condições para que a empresa possa recrutar; desenvolver; treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu desenvolvimento e crescimento, proporcionando uma força de trabalho qualificada e eficaz.
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**Perfil**:
Perfil de RH generalista;
Tecnólogo/ Graduação em Recursos Humanos/Administração/Psicologia
**Desejável**: Pós-Graduação Cursando em Gestão de Pessoas/Psicologia.
Vivência como Gerente de RH;
Informática Avançada (Windows, Word, Excel); 5 S; Liderança; Cargos e Salários; Desenvolvimento de Treinamento Pessoal; Depto Pessoal.
Gerente
5 anos