Descrição da vaga
Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.
Responsabilidades e atribuições
* Gestão de pessoas, no que diz respeito a contratação, treinamentos, férias, gestão de ponto, de novos colaboradores.
* Alinhar as atividades da equipe para as Práticas Operacionais na área (5s, melhoria continua, medir o desempenho visual, manutenção autônoma).
* Garantir e elaborar solicitações de materiais no SAP.
* Assegurar a realização e execução das ordens e planos de manutenção.
* Elaborar CAPEX para projetos da área.
* Atender as auditorias internas / externas e realização de auditorias internas (auditor interno).
* Determinar as metas dos indicadores do negócio e FCE’s das áreas em conjunto com Gerência de Manufatura.
* Realizar análises de custo da operação e dos processos.
* Estabelecer planos de melhora para redução de custos.
* Participar da revisão do programa de produção.
* Elaborar previsões de produção e materiais.
* Participar dos projetos Kaizen, melhorias e PDCA (plan, do, check, act), além de, operacionalizar rotinas e procedimentos dos mesmos.
* Promover reuniões diárias para retroalimentação dos resultados.
* Gerar reporte para os grupos de interesse (planta/diretoria).
Requisitos e qualificações
Formação: Superior completo em Engenharias e Técnico em Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica ou áreas correlatas.
Experiência desejável: Desejável conhecimento em Manufatura execução de manutenção de equipamentos e liderança de equipe.
Conhecimentos Técnicos: Pacote Office, SAP.
Disponibilidade de horário para atuar em turnos.
Atuação Folguista.
Informações adicionais
PPR;
Plano de saúde;
Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
Seguro de Vida emGrupo;
Restaurante no local / vale refeição;
Vale Alimentação;
Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
Farmácia: crédito com repasse em folha;
Cooperativa de Crédito;
Kit Escolar;
entregue no início do ano escolar para dependentes
Kit Aniversariante;
Kit Natal;
Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.
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