A O papel do gerente de locadora de motos é multifacetado, envolvendo a liderança da equipe de vendas e técnica, o planejamento estratégico para atingir metas de vendas e rentabilidade, a gestão de estoque de motos e peças, o relacionamento com a clientes e equipe, e o foco na experiência do cliente, garantindo a conformidade com processos e indicadores de desempenho, desde a captação de leads até o pós-venda. Principais Responsabilidades: Gestão de Pessoas: Recrutar, treinar, motivar e avaliar vendedores e. Principais Responsabilidades:Gestão de Pessoas: Recrutar, treinar, motivar e avaliar vendedores e mecânicos, estabelecendo metas claras e promovendo um ambiente de alta performance e qualidade no atendimento.Estratégia e Vendas: Desenvolver e executar planos para alcançar objetivos, analisar o mercado, implementar campanhas promocionais e definir políticas de preços.Gestão de Estoque e Operações: Controlar o mix de produtos (motos novas, seminovas, peças), garantir a disponibilidade e o giro, e supervisionar a oficina para assegurar padrões de qualidade e produtividade.Relacionamento: Manter forte comunicação com a franquia e garantir a satisfação do cliente em todas as etapas da compra e pós-venda.Controle e Análise: Monitorar indicadores chave de desempenho (KPIs) como leads, conversões, margem por veículo, satisfação do cliente e produtividade da oficina, usando dados para decisões estratégicas.Processos e Conformidade: Assegurar que todas as operações (vendas, oficina, fiscal) sigam as normas da montadora, da empresa e a legislação vigente, usando sistemas de gestão para agilizar processos.Em resumo, o gerente é o elo entre a visão da empresa e o cliente final, responsável por otimizar todos os recursos (pessoas, estoque, processos) para maximizar os resultados e a reputação da concessionária.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$3.000,00 - R$6.000,00 por mêsBenefícios:Auxílio-combustívelVale-alimentaçãoExperiência:Liderança de Equipes (Obrigatório)Vendas (Obrigatório)