Responsabilidades
• Realizar divulgação de vagas;
• Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos;
• Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando o perfil e elaborando parecer;
• Documentar e fornecer relatórios de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento;
• Integrar novos funcionários à empresa.
• Acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho;
• Gerir os treinamentos realizados na unidade.
Dentre outras atividades correlatas ao cargo.
Requisitos
Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou àreas afins.
Conhecimentos no pacote office, principalmente Excel.
Conhecimento em entrevistas de seleção por competências.
Benefícios
-Cartão alimentação R$ 700,00;
-Prêmio assiduidade de 7%;
-Plano de saúde;
-Plano odontológico;
-Transporte;
-Restaurante.