Descrição Geral:Responsável por prestar suporte técnico e operacional às rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, bem como o alinhamento às políticas internas da empresa. Atuará de forma organizada, analítica e precisa na execução dos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto, assegurando conformidade e eficiência em todas as operações da área. Atribuições Essenciais: Executar processos de admissão e desligamento, incluindo conferência, cadastro e arquivamento de documentos; Controlar e atualizar registros de ponto, realizando lançamentos de justificativas, atestados e declarações; Realizar o fechamento da folha de pagamento, férias e rescisões; Administrar benefícios (VT, VR, assistência médica/odontológica, entre outros), garantindo acuracidade e prazos; Efetuar lançamentos de encargos sociais e assegurar o cumprimento de obrigações legais (INSS, FGTS, IRRF, eSocial); Controlar afastamentos, licenças e retornos de colaboradores, atualizando sistemas e documentos; Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais da área; Elaborar relatórios e planilhas de controle referentes à folha, encargos e indicadores da área; Atender colaboradores e gestores, prestando esclarecimentos sobre férias, benefícios e demais rotinas de DP. Requisitos: Formação: Superior cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Mínimo de 1 ano de experiência em rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimentos Técnicos: Conhecimento desejável em eSocial e legislação trabalhista; Bons conhecimentos em informática e sistemas de gestão de RH/DP. Benefícios: Vale refeição R$ 40,00 por dia trabalhado Assistência médica Assistência odontológica Cafe da manhã Estacionamento Seguro de vida Vale combustível Vale refeição Vale transporte Convenio com o sesc Beneficios sindicais Kit maternidade