Supervisor de Recrutamento e Seleção (Fluente em Inglês)??100% Remoto | ?? PJ: R$ 6.000 | ?? Seg. a Sex, 10h às 19h BRT
Somos uma BPO (Business Process Outsourcing) especialista em conectar talentos da América Latina a oportunidades internacionais, principalmente no mercado norte-americano.
Nosso departamento deRecrutamento & Seleçãoé estratégico e fundamental para o crescimento da empresa, e estamos em busca de umSupervisorque traga visão, agilidade e capacidade de liderança para garantir resultados consistentes.
O que oferecemosRemuneração:R$ 6.000
Jornada desegunda a sexta, das 10h às 19h BRT.
Trabalho100% remoto, com contato direto com a Diretoria.
Ambiente dinâmico, com grande impacto e visibilidade dentro da operação.
Perspectiva de crescimento e estabilidade.
ResponsabilidadesDirigir na totalidade o departamento de Recrutamento e Seleção, sendo responsável pela gestão de todo o pipeline da operação, bem como manutenção da equipe (recrutamento e treinamento)
Supervisionar e direcionar a equipe de Recrutadores e Assistentes, garantindo total alcance das demandas e entregas de acordo com as necessidades dos clientes.
Garantir fluxo alto e constante de entrevistas, bem como a qualidade dos candidatos apresentados aos clientes, assegurando alinhamento com os requisitos das vagas.
Monitorar indicadores de desempenho e propor planos de ação estratégicos para melhorar fluxo, conversão e resultados.
Produzir relatórios claros e objetivos para a Diretoria, promovendo visibilidade da operação e seus resultados.
Atuar com senso de urgência e adaptabilidade, resolvendo gargalos e conflitos operacionais rapidamente, assegurando continuidade da operação.
Utilizar de forma estratégica ferramentas como LinkedIn Recruiter, job boards, ATS (preferencialmente Manatal), Agenda e Planilhas.
RequisitosExperiência mínima de2 anos como líder de equipe de Recrutamento e Seleção.
Inglês fluente (nível C1 ou C2) – essencial para avaliar candidatos para vagas internacionais.
Vivência comLinkedIn Recruiter, job boards e ATS(diferencial para quem já trabalhou com Manatal).
Desejável experiência emrecrutamento de alto volume e/ou internacional.
Perfilanalítico, organizado, estratégico e com forte senso de urgência.
Personalidaderesiliente,resolutivae grandecapacidade de autogestão.
?? Se você é um profissional de recrutamento com experiência em liderança, visão estratégica e disposição para transformar resultados, queremos conhecer você!