Descrição da vaga
Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas
Responsabilidades e atribuições
Supervisionar as operações de N1 (Central de Atendimento 24x7) e Field Service, garantindo alinhamento entre as equipes e a qualidade nas entregas.
Garantir o cumprimento dos SLAs e KPIs de atendimento (TME, TMA, FCR), bem como os padrões de qualidade definidos contratualmente.
Acompanhar a fila de tickets no ITSM, assegurando categorização, priorização, registro e acompanhamento fim a fim.
Garantir a validação técnica e de comunicação dos chamados resolvidos antes do encerramento.
Assegurar o escalonamento adequado de chamados não resolvidos para as equipes do cliente (N2/N3), mantendo acompanhamento ativo.
Monitorar indicadores de produtividade e qualidade do time (tempo médio, backlog, reincidência, taxa de resolução) e propor ações corretivas quando necessário.
Elaborar books e relatórios operacionais semanais e mensais, apoiando o gestor na governança e na interface com o cliente.
Apoiar o treinamento, onboarding e desenvolvimento técnico dos membros da equipe.
Atuar em conformidade com as metodologias ITIL e HDI, assegurando aderência aos processos e boas práticas de gestão de serviços.
Zelar pela manutenção da base de conhecimento, manuais operacionais e relatórios de qualidade.
Servir como canal de comunicação entre o time técnico e o Gerente do Contrato, assegurando clareza e agilidade nas tratativas.
Acompanhar a equipe sob sua sub-liderança, garantindo o correto apontamento de horas, realizando feedbacks estruturados, 1:1 e avaliações por competências.
Atuar como principal interlocutor entre o cliente e a empresa, representando a operação técnica junto às áreas de negócio e gerência.
Criar e manter cadências de comunicação e reuniões de acompanhamento com o cliente e demais áreas envolvidas.
Atuar com visão de melhoria contínua, buscando constantemente a evolução técnica, operacional e de relacionamento da equipe.
Requisitos e qualificações
Imprescindível:
Experiência na função de Coordenação ou Supervisão de equipes de N1 + 02 anos na função de Coordenação ou Supervisão de equipes de Field;
Conhecimento das metodologias Itil e HDI (possuir certificação é um diferencial);
Experiência com Gestão de Pessoas;
Conhecimento avançado em Excel;
Conhecimento básico em PowerBi;
Conhecimento em ferramentas de ITSM;
Conhecimento em ferramentas Microsoft 365;
Conhecimento em Gestão de Ativos;
Olhar analítico;
Experiência em execução, melhoria e criação de processos e workflows;
Comunicação clara e assertiva.
ENSINO TÉCNICO - PROCESSAMENTO DE DADOS, ENSINO TÉCNICO - INFORMÁTICA
Informações adicionais
Hard Skills (Competências Técnicas):
Gestão Operacional e Técnica;
Experiência comprovada em coordenação/supervisão de equipes N1 (Service Desk) e 2 anos em operações Field Service;
Domínio de ferramentas ITSM (TopDesk, GLPI, ServiceNow, OTRS ou similares);
Monitoramento e gestão de SLAs e KPIs: TME, TMA, TMR, FCR, backlog, reincidência e taxa de resolução;
Conhecimento de gestão de ativos de TI (inventário, movimentação e controle de equipamentos);
Gestão fim a fim de tickets: categorização, priorização, escalonamento e encerramento validado;
Elaboração de books e relatórios operacionais (semanais e mensais);
Criação, revisão e melhoria de processos e workflows operacionais;
Experiência em execução e acompanhamento de planos de ação (PDCA);
Elaboração e manutenção de base de conhecimento e manuais técnicos.
Metodologias e Ferramentas:
Conhecimento sólido de ITIL e HDI (certificação desejável);
Domínio avançado de Microsoft (análise de dados, dashboards, gráficos dinâmicos);Conhecimento básico em Power BI (montagem e leitura de indicadores e relatórios visuais);
Familiaridade com Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Outlook, Planner, OneDrive);
Experiência com governança de TI e melhoria contínua (ISO 20000, ITIL);
Capacidade de análise de métricas operacionais e geração de insights.
Gestão de Pessoas e Processos:
Controle de escala, apontamentos e horas da equipe;
Aplicação de feedbacks estruturados, 1:1 e avaliação por competências;
Acompanhamento de desempenho individual e coletivo;
Treinamento e onboarding técnico de novos colaboradores;
Soft Skills (Competências Comportamentais):
Comunicação clara, empática e assertiva (oral e escrita);
Capacidade de traduzir questões técnicas para o cliente de forma acessível e objetiva;
Escuta ativa e feedback construtivo;
Gestão de conflitos e mediação entre equipe e cliente;
Calma, resiliência e paciência são essenciais para esse contrato.
Gestão e Relacionamento:
Postura de dono do processo — senso de responsabilidade e comprometimento com a entrega;
Proatividade na identificação e solução de problemas;
Capacidade de trabalhar sob pressão e gerenciar prioridades;
Visão sistêmica da operação e do impacto das ações no negócio;
Perfil colaborativo e capacidade de integrar áreas distintas (NOC, Field, Cliente);
Habilidade de criar e manter cadências com o cliente (reuniões, alinhamentos e acompanhamento de SLA);
Foco em resultados com equilíbrio entre qualidade técnica e experiência do usuário final.
Análise e Melhoria Contínua:
Olhar analítico e orientado a dados (capaz de interpretar métricas e propor soluções);
Mentalidade de melhoria contínua — busca constante por eficiência e inovação de processos;
Pensamento crítico e tomada de decisão baseada em evidências;
Adaptabilidade e aprendizado rápido em novos ambientes e ferramentas.
Carreiras - Spread
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#VemSerSpreader
Transformando o mundo com tecnologia
Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite
trabalhar de forma
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, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.
Inovação para desenvolver o futuro
A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.
Diversidade, Equidade & Inclusão
Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam
valorizadas, respeitadas e capacitadas
para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.