Vaga para o SESI/PE – Petrolina
O sistema-fiepe está procurando por um candidato qualificado para preencher a vaga de Assistente Administrativo II.
Descrição da Vaga
Aqui estão as principais atividades e responsabilidades do cargo:
Responsabilidades
* Realizar atendimento e orientação à clientela;
* Dar apoio ao envio de correspondências e documentos;
* Protocolar, organizar e manter atualizado arquivos de documentos;
* Receber, anotar, fornecer e repassar informações a públicos diversos;
* Realizar agendamento e reservas;
* Apoiar rotinas financeiras, contábeis e gerenciais;
* Realizar procedimentos de compra e controle de estoque;
* Controlar o uso de materiais, equipamentos, acervos, transferências e baixa patrimonial;
* Aferir e alimentar o sistema eletrônico de ponto;
* Compilar dados estatísticos e alimentar sistemas informatizados;
* Realizar e manter atualizado o cadastro de clientes;
* Executar rotinas de recebimento de taxas;
* Informar necessidades de manutenção corretiva em equipamentos da área;
* Mantener limpeza, higienização e conservação do equipamento e ambiente de trabalho.
Conhecimentos e Habilidades Requisitados
* Conhecimento de rotinas administrativas;
* Conhecimento de técnicas de redação;
* Habilidade no atendimento ao público;
* Habilidade em Informática Básica.
Experiência Requerida
Mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
Remuneração e Benefícios
R$ 2.224,95 + benefícios como Vale alimentação ou refeição, day off, auxílio-creche, Universidade Corporativa.
Etapas do Processo Seletivo
1. Inscrição: O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.
2. Avaliação Objetiva: Após a finalização do período de inscrição, os candidatos serão encaminhados para Avaliação de Conhecimento, elaborada com base no conteúdo programático inerente ao exercício do cargo.
3. Habilitação do Candidato: Será realizada a verificação dos requisitos a partir de perguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentos comprobatórios.
4. Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10.
5. Entrevista com Gestor: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10.
6. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado: A nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas anteriores.
Informações Importantes
O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.
Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo.
#J-18808-Ljbffr