Requisitos: - Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas. - Experiência prévia em recrutamento e seleção, preferencialmente em cargos de empresas de marketing digital e vendas. - Conhecimento das práticas de recrutamento mais recentes, incluindo uso de tecnologias e redes sociais para atração de talentos. - Habilidades de comunicação eficazes, tanto escritas quanto verbais. - Organização e capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente. - Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas relevantes.