Resumo do Cargo:Profissional responsável por atividades administrativas e operacionais no departamento de Recursos Humanos, atuando em processos como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, gestão de contratos, comunicação interna e acompanhamento de indicadores da área.
Principais Responsabilidades:Condução de processos seletivos:divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas.
Integração de novos colaboradores e acompanhamento durante o período de experiência.
Gestão de contratos e apoio na aplicação de avaliações de desempenho.
Esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e às políticas internas da empresa.
Suporte aos colaboradores em demandas gerais de RH.
Planejamento e execução de ações de endomarketing.
Monitoramento e gestão dos indicadores da área.
Apoio à liderança em temas operacionais e comportamentais.
Requisitos:Experiência anterior com recrutamento e seleção.
Conhecimento básico da legislação trabalhista.
Domínio do pacote Office.
Perfil dinâmico, proativo e flexível.
Boa comunicação verbal e escrita.
Remuneração e Benefícios:Salário base:R$ 2.
110,08-Adicional por assiduidade:R$ 303,60-Adicional de insalubridade:R$ 303,60-Alimentação:Fornecida pela instituição (café da manhã e almoço)-Vale-transporte-Plano odontológico SulAmérica (opcional)
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Assistente de recursos humanos
Empresa:
Rheserva consultoria
Consultoria em rh
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DI)