Resumo do Cargo:
Profissional responsável por atividades administrativas e operacionais no departamento de Recursos Humanos, atuando em processos como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, gestão de contratos, comunicação interna e acompanhamento de indicadores da área.
Principais Responsabilidades:
•Condução de processos seletivos: divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de entrevistas;
•Integração de novos colaboradores e acompanhamento durante o período de experiência;
•Gestão de contratos e apoio na aplicação de avaliações de desempenho;
•Esclarecimento de dúvidas relacionadas à legislação trabalhista e às políticas internas da empresa;
•Suporte aos colaboradores em demandas gerais de RH;
•Planejamento e execução de ações de endomarketing;
•Monitoramento e gestão dos indicadores da área;
•Apoio à liderança em temas operacionais e comportamentais.
Requisitos:
-Experiência anterior com recrutamento e seleção;
-Conhecimento básico da legislação trabalhista;
-Domínio do pacote Office;
-Perfil dinâmico, proativo e flexível;
-Boa comunicação verbal e escrita.
Remuneração e Benefícios:
-Salário base: R$ 2.110,08
-Adicional por assiduidade: R$ 303,60
-Adicional de insalubridade: R$ 303,60
-Alimentação: Fornecida pela instituição (café da manhã e almoço)
-Vale-transporte
-Plano odontológico SulAmérica (opcional)
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