Como Analista de Remuneração, você trabalhará em uma equipe comprometida com a segurança e o bem-estar das pessoas.
Atividades
* Mantemos e atualizamos a estrutura de cargos e faixas salariais para garantir uma gestão eficiente dos recursos humanos.
* Realizamos análises salariais internas e de mercado para identificar oportunidades de melhoria.
* Apoiamos movimentações salariais, promoções e revisões para manter a competitividade da organização.
Requisitos:
* Formação em áreas relacionadas à gestão de recursos humanos;
* Experiência em análise de dados e gestão de processos;
* Habilidades analíticas e comunicativas.
Vantagens:
* Oportunidade de contribuir para a melhoria contínua da organização;
* Desenvolvimento profissional através de treinamentos e habilidades;
* Ferramentas avançadas de gerenciamento para apoiar sua carreira.