Benefícios:– Plano de Cargos e Salários;– Unimed (após 6 meses de empresa);– Vale-transporte (desconto de 6% do salário) caso seja necessário;– Programa de Alimentação do Trabalhador (almoço servido na empresa);– Seguro de vida;– Bonificações mensais conforme rendimento, pontualidade e atingimento de metas;– Auxílio para estudos e treinamentos conforme orçamento do setor e da empresa.Requisitos:– Possuir, no mínimo, quatro anos na área de armazenagem;– Ensino superior cursando ou completo;– Possuir conhecimento sobre informática (editor de textos, planilhas eletrônicas, apresentações e internet);– Possuir conhecimento sobre os produtos comercializados pela empresa;– Possuir conhecimento e habilidade para gestão de pessoas;– Possuir habilidade para atendimento e relacionamento cm clientes internos e externos e fornecedores;– Possuir capacidade de análise crítica e lógica;– Possuir conhecimento e habilidade na elaboração e gestão de projetos;– Possuir conhecimento sobre o fluxo do processo;– Possuir conhecimento e sobre indicadores.Principais atividades: Sumário (atividades resumidas): Coordenar as atividades da equipe que compõe a sua área, estabelecendo prioridades, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos, para que sejam executados nos prazos e formas previstos. Categorias:– Coordenar as atividades da equipe que compõe a sua área, estabelecendo prioridades, tomando decisões e acompanhando a realização dos trabalhos, para que sejam executados nos prazos e formas previstos;– Identificar as necessidades de treinamento dos integrantes da equipe e proporcionar oportunidades para o desenvolvimento através da participação em cursos e eventos relacionados com as atividades do setor, bem como, ministrar treinamentos específicos no âmbito interno;– Promover a integração e coesão da equipe, estimulando os integrantes na adoção de atitudes que favoreçam a obtenção de ambientes propícios para o diálogo e cooperação;– Participar de processos relacionados a seleção, integração, demissão, avaliação, movimentação e reconhecimento dos colaboradores;– Definir ações e cobrar resultados que propiciem o atingimento das metas estabelecidas para o setor;– Propor frequentemente sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio;– Interagir com as demais áreas visando a adoção de ações preventivas e corretivas para facilitar o processo produtivo e redução de custos;– Responder pela elaboração do orçamento de gastos gerais e de investimentos da sua área;– Contribuir para a definição do Planejamento Estratégico da empresa;– Coordenar o recebimento, conferência, armazenamento e expedição de produtos;– Acompanhar o crescimento de linhas e adequar o espaço físico para o armazenamento;– Assegurar a realização de balanço e conferência de estoque;– Distribuir as atividades aos integrantes da equipe de acordo com o perfil de cada colaborador.Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:– 1ª Triagem do currículo;– 2ª Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);– 3ª Entrevista com o RH;– 4ª Entrevista com o gestor.