**Responsabilidades**:
O profissional ficará responsável pelo processo de recrutamento e seleção, realizar o processo de onboarding de novos colaboradores e acompanhar a gestão durante o período de experiência dos novos colaboradores.
Atuará também com a operacionalização das demandas que envolvem plano de comunicação e cronograma de festas e eventos.
Atualizará os veículos de comunicação interna e também realizará o levantamento das necessidades de treinamento com as áreas.
**Requisitos**:
- Formação superior ou cursando em Administração, Gestão de RH e áreas afins.
- Experiência com processos de recrutamento e seleção, entrevistas e análise de perfil.
Período: Integral;
Contratação: CLT;
**Local**: Curitiba-PR.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.593,14 - R$2.593,15 por mês
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
Trabalhar remotamente:
- Não