Assistente de recrutamento & seleção
São José, Santa Catarina BCX CAPITAL LTDA
Descrição Do Trabalho
Vaga de Assistente de RS - Venha começar sua carreira com a gente! Descrição
Vaga pra quem tá começando: Assistente de Recrutamento e Seleção ?
Procurando a sua primeira oportunidade? Nós temos uma para você!
Estamos em busca de um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção para fazer parte do nosso time. Se você se considera organizado(a), tem boa comunicação (escrita e verbal) e quer ter um impacto real, essa é a chance.
Neste papel, você terá a oportunidade de:
* Garantir que as vagas certas cheguem às pessoas certas.
* Ser o primeiro contato dos candidatos com a empresa, agendando entrevistas e testes.
* Ajudar a organizar todo o processo de contratação, da documentação ao primeiro dia.
* Receber os candidatos e fazer com que se sintam bem-vindos.
O que precisamos de você:
* Ser uma pessoa organizada e proativa.
* Ter boa comunicação (seja por texto ou ao vivo).
Essa é uma ótima chance para quem quer entrar no mercado de trabalho e se desenvolver em uma área super importante.
Assistente de gestão de pessoas (recrutamento e seleção)
São José, Santa Catarina IMX INDUSTRIA E COMERCIO LTDA
Descrição Do Trabalho
Conheça a nossa história!
Na Imex acreditamos que a inovação é a chave para um futuro mais saudável. Somos uma empresa inovadora, com uma forte presença no mercado de saúde e tecnologia. Com mais de 20 anos de história, somos especialistas nesse segmento e a nossa missão é transformar o setor de saúde por meio de equipamentos médicos de alta qualidade, tanto para uso humano quanto veterinário, atuando em todo o Brasil.
Aqui valorizamos o compromisso com resultados e a colaboração entre as pessoas. Valorizamos o comprometimento, a diversidade e a autenticidade de cada um, e acreditamos que quando todos crescem juntos, o impacto é ainda maior.
Qual será o seu papel?
Como Assistente de Gestão de Pessoas, seu foco será no recrutamento e seleção de talentos, conduzindo processos seletivos do início ao fim, desde vagas operacionais até posições estratégicas. Você também atuará diretamente na integração de novos colaboradores e na melhoria contínua dos processos de atração, seleção e retenção, contribuindo com uma experiência humanizada e alinhada à cultura da empresa.
Responsabilidades e atribuições
* Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, alinhando perfis com líderes e requisitantes;
* Realizar hunting de candidatos, especialmente para vagas estratégicas, utilizando ferramentas como LinkedIn;
* Apoio na elaboração e atualização das Engenharias de Cargo da organização;
* Conduzir entrevistas por competências, com foco em alinhamento técnico e cultural;
* Elaborar dossiês, pareceres e relatórios de candidatos para apoio na tomada de decisão;
* Atualizar e acompanhar o status dos processos seletivos, gerando relatórios para as lideranças;
* Conduzir processos de onboarding, promovendo uma integração humanizada e eficiente;
* Acompanhar o período de adaptação dos novos colaboradores e sua evolução;
* Sugerir e implementar melhorias nos processos de recrutamento, seleção e integração;
* Alinhar demandas com líderes de diferentes áreas, mantendo uma comunicação ativa e estratégica;
* Apoiar os processos de desligamento, incluindo entrevistas de saída, análise de indicadores de turnover e elaboração de propostas de melhoria;
* Executar atividades correlatas, conforme a necessidade da empresa.
Requisitos e qualificações
Para fazer a sua história acontecer aqui, precisamos que você domine esses assuntos:
* Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com Recrutamento e Seleção;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Organização, planejamento e foco em resultados.
Agora se você quiser se diferenciar, é bom você ter:
* Conhecimento intermediário em plataformas de recrutamento (Sólides, Quickin, LinkedIn);
* Familiaridade com metodologias de entrevistas por competências;
* Conhecimento básico em processos de onboarding;
* Domínio intermediário do Pacote Office;
* Vivência com indicadores de RS e análise de dados comportamentais.
Informações adicionais
O que você ganha ao fazer parte da nossa história?
* Vale transporte para o seu deslocamento;
* Estacionamento gratuito para sua segurança;
* Vale alimentação e refeição em um único cartão;
* Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Uniodonto para você cuidar da sua saúde;
* Gympass para cuidar do seu bem-estar e praticar atividades físicas;
* Auxílio creche para apoiar no cuidado com seus filhos;
* Licença maternidade estendida para as mamães ficarem mais tempo com seu bebê em casa;
* Convênio Farma Sesi para descontos em farmácias;
* Convênio com o Sesc para aproveitar cursos, academias, escola para seus filhos e muito mais;
* Academia online para capacitação e desenvolvimento contínuo;
* Desconto em estabelecimentos parceiros;
* Cozinha equipada para suas refeições;
* Café e chá à vontade na nossa copa;
* Pausas entre as jornadas de 15 minutos para um cafezinho ou um chazinho.
Local e formato de trabalho:
Matriz, São José - SC.
Presencial, das 08:00 às 18:00 de segunda à sexta-feira, com intervalo de 01:15 de almoço.
Se você busca um lugar dinâmico, que valoriza o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores, venha fazer parte da maior empresa nacional de diagnóstico por imagem. Vamos juntos melhorar a saúde no Brasil!
Estagiário em recrutamento e seleção
Descrição Do Trabalho
O Estagiário em Recrutamento e Seleção será responsável por apoiar a equipe de RH na atração e seleção de talentos. Este papel envolve atividades que contribuem para o desenvolvimento de habilidades práticas e conhecimentos na área de Recursos Humanos.Auxiliar na elaboração e divulgação de anúncios de vagas.Coletar e triagem de currículos recebidos.Realizar pré-entrevistas por telefone ou videoconferência.Agendar entrevistas entre candidatos e gestores.Participar de entrevistas e reuniões de seleção.Manter atualizada a base de dados de candidatos.Apoiar na aplicação de testes de seleção.Participar de eventos de recrutamento e feiras de emprego.Elaborar relatórios de progresso das seleções.Apoiar em atividades administrativas do departamento de RH.
Analista de Recrutamento e Seleção
Palhoça, Santa Catarina FORZA BR INDUSTRIA E COMERCIO DE MAQUINAS E EQUIPAMENTOS LTD
Descrição Do Trabalho
Será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em hunting de vagas táticas e estratégicas, garantindo assertividade na atração, triagem e seleção de talentos alinhados à cultura da empresa
Responsabilidades:
- Conduzir processos seletivos ponta a ponta, com foco em posições táticas e estratégicas;
- Atuar com hunting ativo de candidatos através da plataforma do LinkedIn - Recruiter;
- Garantir a assertividade no mapeamento de mercado e triagem de perfis;
- Alinhar perfis com lideranças e áreas solicitantes;
- Apoiar nas estratégias de atração de talentos e employer branding;
- Gerenciar múltiplos processos simultaneamente com agilidade e qualidade.
Requisitos:
- Experiência em hunting de vagas táticas e estratégicas;
- Experiência com alto volume de vagas;
- Habilidade de comunicação, negociação e gestão de tempo;
- Organização e perfil analítico.
Rh | analista de recrutamento e seleção
Descrição Do Trabalho
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Invista em sua escolha de carreira e venha fazer parte da empresa que é referência do mercado hoteleiro no Brasil e considerado o Melhor Resort do Brasil.
O Costão do Santinho Resort está localizado em Florianópolis/SC e comemora seus 30 anos com a premiação de melhor resort de praia do Brasil por 9 anos, além de melhor resort para eventos do Brasil por 10 anos.
·Mais de 100 mil clientes hospedados por ano;
·7.500 famílias associadas no seu clube de férias
Nosso propósito:
Celebrar a vida criando experiências inesquecíveis que nutrem o corpo, a mente e o espírito.
*Nossa base em harmonia;
*Cuidados em todos os detalhes;
*Somos apaixonados por fazer você se sentir melhor;
*Transparência na comunicação;
*Humanidade;
*Conexão corpo, mente e espírito.
VENHA PARA O LUGAR DE CELEBRAR A VIDA, EVOLUINDO CONTINUAMENTE!
Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção da empresa
* Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;
* Experiência em processo seletivo com alta demanda de vagas;
* Vivência com todos os processos de Recrutamento e Seleção;
Conhece os contactos certos para dares um salto na tua carreira. Regista-tegratuitamente! Descobre posições de topo na tua área e encontra um empregode sonho. Regista-te!
Analista de recrutamento e seleção (5629)
Descrição Do Trabalho
Irá atuar em promotora de crédito realizando as seguintes atividades:Execução de todo o processo de recrutamento e seleção;Divulgação de vagas;Busca e triagem de currículos;Realização de entrevistas e aplicação de testes;Desenvolvimento de canais para divulgação de vagas e captação de candidatos;Desenvolvimento da marca empregadora com a utilização de trafego pago e estratégias para captação.
(5629) Analista de Recrutamento e Seleção - MenvieVagas
Analista de recrutamento e seleção pleno/sênior
Descrição Do Trabalho
Sobre a Mobiis A Mobiis é um ecossistema que conecta soluções Saa S para aumentar a eficiência e promover a inovação na cadeia logística, resultado da união de duas empresas do setor: Fretefy e Pathfind. Utilizamos as tecnologias mais avançadas para oferecer as melhores ferramentas do segmento, trazendo mais eficiência para os processos de nossos clientes e parceiros. Descrição do Cargo Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com perfil proativo, analítico e focado em resultados para integrar nosso time de Recursos Humanos. Este(a) profissional será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, garantindo a identificação de talentos alinhados à nossa cultura e objetivos estratégicos. Principais Responsabilidades Atuar na abertura, divulgação e controle das vagas em parceria com as áreas requisitantes. Realizar triagem de currículos e analisar perfis de candidatos. Conduzir entrevistas por competências com foco em aderência técnica e cultural. Aplicar assessments de RH e testes técnicos quando necessário. Acompanhar indicadores e elaborar relatórios relacionados ao recrutamento e seleção. Apoiar programas corporativos de recrutamento (Jovem Aprendiz, PCD, Banco de Talentos). Apoiar iniciativas de atração de talentos (eventos, redes sociais, campanhas internas). Requisitos Formação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável experiência prévia com recrutamento e seleção de cargos técnicos e estratégicos. Conhecimento em entrevistas por competências. Domínio de ferramentas como Linked In Recruiter e práticas de busca ativa. Pacote Office intermediário (com domínio de Excel) Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Foco em resultado e agilidade. Capacidade analítica e senso crítico. Informações Adicionais Localidade: Cambuí - Campinas/SP Modelo de Atuação: Presencial Nossos benefícios VR/VA em cartão flexível. Auxílio mobilidade ou vale transporte. Plano de saúde. Total Pass. Seguro de vida.
Sobre o mais recente Assistente de recrutamento e seleção Empregosem Palhoça !
Digite seu e-mail
Localização
Analista de recrutamento e seleção i - florianópolis/sc
Descrição Do Trabalho
* Ensino Superior Completo em: Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Vivência anterior em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com vagas comerciais, e atuação em projetos voltados à área de R&S;
* Experiência com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, plataformas de anúncios de vagas, entre outros);
* Conhecimento da avaliação comportamental PDA;
* Capacidade analítica e organização;
* Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal;
* Proatividade e criatividade para implementar novas ideias.
Competências:Cooperar, Inovar, Solucionar, Comunicar, Agir com excelência nos relacionamentos.
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe de Gestão de Pessoas. Este profissional será responsável por conduzir processos seletivos com foco em posições comerciais, além de atuar estrategicamente em projetos da área de Recrutamento e Seleção, alinhados às iniciativas de People Analytics.
Objetivo do Cargo
* Atuar na condução de processos seletivos, com foco em vagas comerciais, e contribuir para a implementação e melhoria de projetos estratégicos na área de Recrutamento e Seleção, utilizando indicadores e práticas de Employer Branding para atrair os melhores talentos para a Cooperativa.
Principais Responsabilidades:
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo: abertura de vaga, publicação interna e externa, alinhamento do perfil com a gestão, triagem de currículos, entrevistas por competências, agendamento com o gestor, aplicação de avaliação comportamental PDA, feedback positivo e negativo aos candidatos;
* Atuar ativamente na busca de talentos (headhunting), identificando e abordando candidatos de alto potencial para preencher vagas estratégicas;
* Desenvolver e implementar estratégias de atração e seleção alinhadas às práticas de Employer Branding;
* Acompanhar e reportar indicadores de desempenho e resultados de R&S (tempo de preenchimento de vagas, taxa de retenção, taxa de rotação, porcentagem de propostas aceitas e satisfação dos candidatos, entre outros);
* Participar da criação e execução de projetos relacionados a área Recrutamento e Seleção, promovendo melhorias nos processos;
* Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas comerciais, compreendendo suas necessidades para identificar e selecionar os melhores perfis.
#J-18808-Ljbffr