Coordenar o setor de Gestão de Pessoas atuando com foco em recrutamento e seleção.Bagagem em R&S (Recrutamento e Seleção): Ampla experiência em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção.Criação de Relatórios: Elaboração de relatórios detalhados para acompanhamento de indicadores e resultados.Análise de Indicadores: Análise crítica de indicadores de desempenho para identificar áreas de melhoria.Identificação de Fraquezas e Problemáticas nos Processos de Recrutamento e Seleção e Ação: Capacidade de identificar falhas nos processos de R&S e implementar soluções eficazes.Gestão de Grande Volume de Vagas: Experiência em lidar com um alto volume de vagas simultaneamente.Gestão de Rotatividade: Estratégias para reduzir a rotatividade de pessoal e aumentar a retenção de talentos.Todas as vagas estão disponíveis para PCDSalario + 40% de Adicional Chefia + 7% de assiduidade.Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período Integral#LI-Onsite