Descrição da Vaga:
* Candidatos executivos para posições estratégicas nos EUA.
* Trabalho remoto em tempo integral.
* Remuneração mensal de R$5.000 com bônus adicionais em dólares.
Responsabilidades:
1. Desenvolver Estratégias de Recrutamento: Conduzir processos full-cycle de recrutamento.
2. Mapear Mercados e Talentos: Mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos para pipelines críticos.
3. Fazer Pré-qualificação: Fazer pré-qualificação técnica e comportamental com profundidade e precisão.
4. Desenvolver Estratégias de Outreach: Desenvolver e executar estratégias de outreach (LinkedIn, e-mail etc.).
5. Gerenciar Cycles de Recrutamento: Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: job postings, entrevistas, follow-up e handoff.