Responsável por conduzir os processos de atração, seleção e admissão de ponta a ponta, assegurando o atendimento das demandas de substituição, expansão e movimentações internas com autonomia operacional e visão crítica sobre perfis e prazos. Atua com responsabilidade sobre a jornada da pessoa candidata, cumprimento de SLA's e alinhamento com a cultura e políticas da organização.
Atribuições
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de loja, garantindo agilidade, assertividade e alinhamento com a cultura da empresa.
* Realizar alinhamento de perfil com gestores, entendendo as necessidades específicas de cada unidade.
* Conduzir entrevistas por competências, elaborar pareceres técnicos e comportamentais.
* Fornecer feedback estruturado aos candidatos, promovendo uma experiência positiva.
* Apresentar propostas de admissão e orientar sobre o processo admissional.
* Garantir o mapeamento completo das vagas, contribuindo para estratégias de atração mais eficazes.
Requisitos e qualificações
Formação
* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Requisitos
* Experiência prévia com recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em posições operacionais.
* Vivência com alto volume de vagas.
* Experiência com diversidade e inclusão em processos seletivos.
* Perfil analítico, organizado e com excelente comunicação.
* Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.
* Vivência com sistemas de recrutamento (ATS), como Gupy, Taleo, Success Factor ou similares.
* Domínio em entrevistas por competências.