Coordenador(A) De Pessoas & Cultura - Esse(a) profissional será responsável por garantir a aplicação das boas práticas de RH, o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento das pessoas, atuando de forma próxima às lideranças e aos times operacionais e administrativos. Principais responsabilidadesAtuar como parceiro(a) de negócio (HR Business Partner) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas. Coordenar e executar os processos generalistas de RH, incluindo:Recrutamento e seleção; Treinamento e desenvolvimento; Clima organizacional e engajamento; Avaliação de desempenho e feedback; Cultura, valores e práticas de pessoas. Garantir a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional no ambiente industrial. Planejar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças e equipes. Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, treinamento, entre outros). Apoiar processos de integração (onboarding) e comunicação interna. Atuar em iniciativas de desenvolvimento organizacional e melhoria contínua. Coordenação de pessoas. Apoiar projetos estratégicos de Pessoas e Cultura alinhados ao crescimento do negócio. Importante ter disponibilidade para viagens e inglês avançado para comunicação.