Obrigatório:Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos HumanosExperiência anterior na área de aquisição de talentosDesejável:Pós graduação em áreas correlatasIndicadores de RHCoordenar e otimizar as atividades de aquisição de talentos de vagas operacionais e projetos de RH, garantindo que os processos de atração, seleção, automação, gestão de dados e indicadores, assim como o desenvolvimento de lideranças, sejam executados de forma eficiente e alinhada às necessidades estratégicas das unidades de negócio. O objetivo é assegurar a contratação de colaboradores qualificados, cumprindo os prazos, normas e diretrizes estabelecidas pela empresa, promovendo o fortalecimento da cultura organizacional e impulsionando o sucesso organizacional. Além disso, focar na retenção de talentos, na redução do absenteísmo e na implementação de processos de melhoria contínua e automação, transformando o RH em um departamento ágil, estratégico e parceiro fundamental no crescimento do negócio.