Nos bastidores de uma grande empresa, existe uma cultura viva. Venha fortalecer o que nos conecta, desenvolve e impulsiona.
Você já faz parte da nossa história e agora pode construir um novo capítulo
Seu papel na construção do nosso ambiente de confiança e crescimento será:
* Atuação como consultora interna, alinhando perfis e necessidades das vagas com os gestores.
* Realização de hunting especializado em tecnologia em plataformas e comunidades técnicas.
* Condução de processos seletivos para perfis técnicos, incluindo triagem, entrevistas e testes.
* Análises de background e validação de documentos e informações públicas.
* Participação e/ou condução de entrevistas técnicas e aplicação de desafios.
* Apoio às lideranças nas entrevistas, garantindo clareza das atividades e validação técnica.
* Realização de entrevistas comportamentais e aplicação de testes.
* Suporte na negociação de propostas e esclarecimento de dúvidas aos candidatos.
* Atualização e controle das vagas e etapas no ATS e ferramentas de comunicação.
* Gestão da experiência do candidato, assegurando processos transparentes e ágeis.
* Acompanhamento de indicadores e proposição de melhorias contínuas nos processos.
O que você traz e podemos potencializar juntos:
* Residir em Rio do Sul - SC ou localidades;
* Experiência mínima de dois anos em recrutamento e seleção Tech, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
* Entendimento intermediário de linguagens de programação, frameworks e metodologias de desenvolvimento para identificar os melhores candidatos.
* Formação superior preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
* Conhecimento em técnicas de entrevista, triagem de currículos, seleção por competências, ferramentas de LinkedIn e aplicação de testes comportamentais.
Seus benefícios continuam com você
* Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR);
* Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Swile;
* Transporte fretado para Ibirama - SC;
* Unimed progressiva, iniciando em 50% e aumentando 10% ao ano de subsídio;
* Convênio odontológico;
* GoGood - A solução de benefícios de bem-estar mais completa do mercado;
* Horário flexível e banco de horas;
* Day off na semana do seu aniversário;
* Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos
Como funciona o processo de movimentação interna:
Etapa 1: Qualificação dos pré-requisitos;
Etapa 2: Validação com Liderança Atual;
Etapa 3: Bate-papo com o Candidato;
Etapa 4: Entrevista com Liderança Futura;
Etapa 5 (se aplicável): Teste Técnico;
Etapa 6: Carta Oferta.
Importante: Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.
Gostou da vaga e atende aos pré-requisitos? Se candidate ao lado :)
Movimentar é sobre seguir crescendo, sem sair do lugar onde você já construiu confiança