Resumo do Trabalho
Garantir a excelência nas relações sindicais de empresas de grande porte, garantindo o cumprimento das leis trabalhistas e conduzindo negociações coletivas.
Responsabilidades:
* Condução de Negociações: Coordenar e participar de negociações coletivas de trabalho com objetividade e empenho;
* Preparação Estratégica: Desenvolver estratégias e cenários para as negociações, alinhadas ao RH e à diretoria da empresa;
* Relacionamento Sindicato-Empresa: Manter relacionamento ativo e profissional com os principais sindicatos laborais representativos dos empregados;
* Monitoramento de Demandas: Monitorar demandas sindicais e resolver conflitos preventivamente para evitar impactos no funcionamento da empresa;
* Representação da Empresa: Participar de reuniões e assembleias representando a empresa e defendendo seus interesses;
* Acompanhamento Legislativo: Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e sindical aplicável às relações sindicais.