Gestão de ponto;
- Lançar atestados médicos, verificar horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos;
- Identificar e corrigir inconsistências no registro de ponto;
- Administrar benefícios, vale transporte, vale -refeição, plano de saúde entre outros;
- Auxiliar colaboradores com dúvidas e processos relacionados aos benefícios;
- Realizar controles de chaves de armários dos vestuários e entregas de uniformes;
- Organização e manutenção de documentos;
**Cargo**:Assistente de Recursos Humanos
**Modalidade de Trabalho**:Presencial
**Benefícios**:
- Vale transporte;
- Vale Alimentação;
- Empresa fornece alimentação sem custo;
- Prêmio de assiduidade R$120,00;
- Plano de saúde - empresa paga 50% após 3 meses;
- Plano odontológico;
- PPR;
**Requisitos**:
Informática:
- Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações:
- Experiência na função;
- CNH AB;
- Desejável Superior em andamento ou completo em Administração.
Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência com Gestão de Ponto da Sênior será um diferencial.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.400,00 - R$2.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
**Experiência**:
- Recursos Humananos (obrigatório)