Candidate-se rapidamente pelo email:
Requisitos e qualificações:
* Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas;
* Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários;
* Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, principalmente Excel intermediário;
* Sistema ERP TOTVS
Responsabilidades e atribuições:
Apoiar a equipe de Recursos Humanos no desenvolvimento e na manutenção dos subsistemas, atuando, quando aplicável, nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Benefícios, Estrutura Organizacional e Modelos de Gestão, Comunicação e Cultura e Orçamento de Pessoal, suportando a Supervisão de Recursos Humanos, seguindo as políticas e metodologias definidas, com o objetivo de identificar, potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa;
Benefícios: Vale transporte, Vale refeição de R$ 36,59, Seguro de vida, Assistência médica, Assistência odontológica, Gympass, Zenklub
Jornada de trabalho: Disponibilidade para atuar de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h18
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando