Responsabilidades e Atribuições"Conduzir processos seletivos end to end (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks); Atuar em vagas operacionais, administrativas, estratégicas e/ou técnicas (conforme escopo da posição); Realizar alinhamento de expectativas e calibração de perfil com gestores; Garantir uma experiência positiva para as pessoas candidatas ao longo do processo; Apoiar indicadores de R&S (SLA, funil, qualidade de entrega); Utilizar plataformas de recrutamento (ATS), LinkedIn e demais fontes de atração; Apoiar iniciativas de employer branding, projetos e melhorias contínuas da área.Requisitos e qualificações: Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com Recrutamento & Seleção; Vivência com entrevistas por competências.Diferenciais:Experiência com alto volume de vagas; Vivência em ambientes dinâmicos e de crescimento; Atuação com vagas corporativas e/ou especializadas; Atendimento a diversas unidades de negócio.