Abertura e divulgação de vagas em canais estratégicos;
Alinhamento de perfil com os gestores requisitantes;
Triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
Condução de entrevistas por competências (presenciais e/ou remotas);
Aplicação de testes comportamentais e/ou técnicos online;
Condução de dinâmicas de grupo e estudos de caso, quando solicitado;
Apoio na organização e participação em etapas de painel de avaliação;
Elaboração e envio de relatórios semanais de status dos processos seletivos;
Acompanhamento e controle dos fluxos de recrutamento, assegurando cumprimento de SLA's;
Manutenção de relacionamento com instituições de ensino para captação de talentos e parcerias estratégicas;
Garantia da qualidade na experiência do candidato e atendimento consultivo aos gestores;
Sugestões de melhorias contínuas nas práticas e ferramentas de Talent Acquisition;
Participação em eventos e feiras de empregabilidade, representando a marca empregadora da instituição;
Apoio nos processos de integração e onboarding de estagiários;
Atualização e manutenção do banco de talentos para futuras oportunidades;
Apoio à comunicação interna voltada às ações de atração, seleção e desenvolvimento de talentos;
Coleta e conferência documental dos candidatos aprovados;
Execução de demais atividades relacionadas à área de Recrutamento e Seleção.
* Local de trabalho: Curitiba, PR
* Regime de contratação de tipo: Temporário
* Jornada: Período Integral
* Nível hierárquico: Analista
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos