Descrição da vaga
Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.
Você já conhecia a JBS?
A JBS é uma multinacional brasileira, reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos. Com mais de 70 anos de história, trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade. Somos um time de mais de 280 mil pessoas, alimentando o mundo com o que há de melhor
JBS no Brasil e no Mundo
Globalmente
A JBS é uma das maiores e mais reconhecidas empresas de alimentos do mundo, com uma presença global robusta. Confira alguns dos números que destacam a grandiosidade e a influência da JBS:
* Mais de 70 anos de história
* Mais de 280 mil colaboradores
* Presença em mais de 20 países
* Operações em mais de 500 unidades produtivas
* Atendimento a mais de 275 mil clientes em 190 países
* Mais de 250 marcas no portfólio
No Brasil:
* Mais de 158 mil colaboradores
* Presença em mais de 20 estados brasileiros
* Presença em mais de 200 cidades no país
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS
Responsabilidades e atribuições
* Gerir orçamento de RH, garantindo eficiência e controle de custos;
* Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento das lideranças com foco em performance, resultados e gestão de pessoas;
* Gerir processos de Atração e Seleção alinhados à estratégia do negócio;
* Monitorar e analisar indicadores de moral, desempenho e segurança como: Absenteísmo, Rotatividade, Clima Organizacional, Segurança e Saúde do Trabalho;
* Garantir a conformidade com legislações trabalhistas;
* Atuar na melhoria contínua dos processos de RH e no fortalecimento da cultura organizacional da CIA.
Requisitos e qualificações
* Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
* Experiência consolidada em gestão de RH generalista;
* Vivência com gestão de indicadores e orçamento;
* Conhecimento em T&D, Atração e Seleção e Segurança do Trabalho;
* Perfil analítico, Estratégico e com boa comunicação com a liderança.
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins
* Experiência em empresa de médio/grande porte
Informações adicionais
* Desenvolvimento contínuo, com incentivo a capacitações, treinamentos e atualização profissional;
* Participação na definição da estratégia do negócio, atuando como parceiro estratégico da indústria;
* Bônus anual atrelado à carta de metas e avaliação de desempenho;
Etapas do processo
* Cadastro
* Entrevista com o RH
* Entrevista com o Gestor
* Teste Prático
* Análise DISC
* Comitê de Seleção JBS
* Exame Admissional
* Contratação