AtividadesO papel do Líder é executar efetivamente o plano de negócios das operações, aplicando as ferramentas e processos do EBS para alcançar o mais alto nível de produtividade, qualidade e satisfação dos funcionários. O Líder atua como agente da Corporação no cumprimento das responsabilidades de acordo com as políticas, diretrizes administrativas e conduta ética prescrita. Por meio de uma liderança pessoal eficaz, o Líder constrói a Excelência Operacional consistente com as diretrizes do EPWP, equilibrando com uma cultura que valoriza Relações Positivas com os Funcionários, reconhecendo as necessidades de cada colaborador.Garantir o cumprimento total do programa de manufatura em sua área por meio da adequação do programa, orientando a utilização adequada de pessoas, máquinas, métodos e processos.Assegurar o cumprimento das especificações de usinagem das peças por meio da análise da aplicação correta dos processos de fabricação e planos de controle.Garantir o cumprimento de produtividade, refugo, qualidade, setup, trabalho padronizado, kanban, 5S e manutenção autônoma por meio da aplicação dos conceitos e ferramentas do EBS.Manter a produtividade e qualidade, cumprindo as condições de funcionamento dos equipamentos, melhor utilização do tempo disponível e processos e métodos de trabalho estabelecidos.Alcançar os padrões de qualidade desejados pela empresa propondo alterações em projetos, processos de fabricação e planos de controle.Maximizar a eficiência do processo produtivo, buscando soluções para problemas técnicos e funcionais ou problemas elétricos, mecânicos, hidráulicos e pneumáticos dos equipamentos.Minimizar interferências na produção decorrentes de falhas de ferramentas e anomalias de processo, buscando alternativas de fornecimento.Contribuir para a redução dos custos de manutenção dos equipamentos, introduzindo melhorias de projeto para torná-los adequados ao trabalho exigido e reduzir o desgaste de componentes e mão de obra de manutenção.Analisar e agir em relação ao índice de absenteísmo.Maximizar o desempenho da área por meio da seleção, treinamento, cumprimento dos programas de higiene e segurança, orientando e motivando os funcionários.Cumprir os pré-requisitos do sistema de qualidade.QualificaçõesRequisitos mandatóriosGraduação completaConhecimento em Lean Manufacturing, MS OfficeExperiência com liderança direta ou indireta de pessoas em indústriaVivência em fábrica / indústriaConhecimento de processos de fabricaçãoDisponibilidade para atuar no 3º turnoRequisitos desejáveisConhecimento em EBS (Eaton Business System)Certificação em Yellow Belt ou Green BeltInformações AdicionaisComunicação verbal e escrita eficaz.Atuar como modelo nos princípios da Eaton: Filosofia, Código de Ética, atração pela diversidade, gestão de desempenho e reconhecimento.Promover mudanças, sustentar uma cultura de melhoria contínua e incentivar o envolvimento dos colaboradores.Oferecer treinamentos, motivação e orientação aos colaboradores para estimular o desempenho ideal e o desenvolvimento contínuo de habilidades.Planejar, coordenar e direcionar atividades de um grupo.Ser proativo na orientação dos subordinados para atingir metas de custo e qualidade.Alcançar resultados operacionais e cumprir metasBoa gestão de Indicadores.