Buscamos uma pessoa para liderar nosso time de Recrutamento.
Essa pessoa será responsável por recrutar profissionais de alto nível e impulsionar nossos resultados.
Responsabilidades:
* Liderar o ciclo de recrutamento (job description, sourcing, entrevistas, feedback, negociação e fechamento).
* Atuar como consultor estratégico para gestores de tecnologia e marketing.
* Desenvolver e executar estratégias de hunting em plataformas online.
* Conduzir entrevistas estruturadas e avaliativas.
* Construir e nutrir talent pools para posições críticas.
* Trabalhar em colaboração com equipes de People e Marketing Employer Branding.
* Analisar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas.
Requisitos:
* Experiência sólida em recrutamento, com foco em vagas de tecnologia e marketing.
* Conhecimento de metodologias de entrevista estruturada e ferramentas de avaliação.
* Dominio de ferramentas de ATS e plataformas de recrutamento.
* Excelentes habilidades de comunicação interpessoal.
* Idioma inglês intermediário ou avançado é considerado um diferencial.
Diferenciais:
* Experiência em recrutamento em ambientes de startups, scale-ups e empresas de tecnologia.
* Networking ativo em comunidades de tecnologia e marketing.