Somos uma empresa moderna, com foco em desenvolvimento tecnológico próprio, oferecendo produtos e serviços nas áreas de segurança pública, telecomunicações e TI. Atuamos sempre prezando pela eficiência e pelo melhor custo-benefício para nossos clientes. Se você busca um ambiente dinâmico, desafiador e com propósito, essa oportunidade pode ser para você!Suas principais responsabilidadesSupervisionar os processos de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento, ponto, benefícios, apuração de impostos, desligamentos e rotinas de SESMT.Atuar nas relações externas, realizando interface com sindicatos, órgãos públicos e demais entidades, executando demandas operacionais quando necessário.Prestar suporte técnico à equipe, esclarecendo dúvidas sobre legislação trabalhista, previdenciária e políticas internas de RH.Interagir com diversos setores da empresa, identificando necessidades e alinhando-as às estratégias de Recursos Humanos.Participar do desenvolvimento e atualização de normas, procedimentos e instrumentos orientadores internos.Monitorar continuamente a eficácia dos processos de RH, propondo melhorias, além de ações preventivas e corretivas.Orientar e distribuir as atividades da equipe de DP e SESMT, garantindo suporte adequado e o bom desempenho das atividades.Acompanhar o desenvolvimento da equipe, identificando necessidades de capacitação técnica e comportamental.Conduzir rotinas de relações trabalhistas, incluindo envio de documentos, apoio ao jurídico, atuação como preposto e acompanhamento de processos.Garantir a atualização de instruções de trabalho e formulários, promovendo conformidade e padronização das entregas das áreas de DP e SESMT.É imprescindível que vocêPossua experiência comprovada de, no mínimo, 7 anos na área de RH/DP;Possua conhecimento técnico avançado em Protheus/TOTVS;Possua experiência em gestão de equipes.Será um diferencial se você tiverPós-graduação/Especialização na área.O que oferecemosModelo de contratação: CLTJornada de trabalho: Das 08h30 às 17h30, de segunda a sexta-feira, ou escala 6x1 (40h semanais / 200h mensais).Benefícios a partir da admissão:VA/VR de R$ 48 por dia útil (média mensal de R$ 960, sem desconto em folha);Vale-transporte (desconto de 6%);Seguro de vida (sem custo);Auxílio creche (até R$ 239,20 para filhos de até 5 anos e 11 meses, conforme critérios);Convênios com instituições de ensino.Após o período de experiência:Plano de Saúde Unimed (sem mensalidade e coparticipação de R$ 10 por consulta — extensivo a filhos menores de 18 anos);Plano Odontológico Dental Uni (sem custo — extensivo a filhos menores de 18 anos);Convênio Farmácia (crédito mensal de R$ 300,00, com desconto apenas do valor utilizado).Cadastre-se em nosso portal e venha fazer parte de uma empresa que transforma tecnologia em segurança e impacto social!
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