Buscamos um Coordenador(a) de Desenho Organizacional que será responsável por executar atividades de Efetividade Organizacional, relacionadas a analisar, fundamentar e propor definições de estruturas organizacionais eficazes e eficientes para atender as necessidades do negócio, impulsionando melhoria nos indicadores e produtividade e conectadas ao mercado.Principais Responsabilidades:Responsável pela avaliação de estruturas da companhia.Responsável por apresentar oportunidades de melhoria nos processos operacionais da área, sugerindo os caminhos possíveis, inteirando-se das responsabilidades com as responsáveis.Apoiar no mapeamento de processos que suportem a estrutura organizacional avaliada.Construir junto com a área de dimensionamento as diretrizes para a construção do HC da operação, garantindo as entregas necessárias e controle de produtividade.Apoiar na busca dos benchmarks internos e externos de estrutura para apoiar os estudos de estruturas.Propor estruturas baseadas em benchmarks de mercado, considerando as tendências de estruturas similares no que diz respeito a spans de controle e layers.Controlar os dimensionamentos mensal de HC, suportando os BPs e RH locais nos temas operativos de liberação e delimitação de posições.Consolidar e acompanhar a base dos projetos de eficiência e preparar o reporte dos resultados.Consolidar as justificativas das variações versus plano de entregas de projetos com os acordos de cenários e valores aprovados nos projetos.Acompanhar as tendências de fechamento de HC semanalmente, sinalizando casos -críticos de desvio de orçamento, realizando também o fechamento e reporte mensal.Preparação das bases de Orçamento e dimensionamentos mensais.Requisitos Necessários:Formação: Ensino Superior Completo (Curso de formação: Administração, Economia, Engenharias ou áreas correlatas).Experiência:Experiência consolidada em projetos de redesenho organizacional, mapeamento de processos, análises de eficiência, e estruturação de modelos de governança e produtividade, com atuação transversal junto às áreas de negócio.Conhecimentos técnicos: Pacote Office, Excel Avançado, SAP RH e Employee Central.Idiomas: Espanhol intermediário.