Essa posição visa atuar como consultor de Recursos Humanos, executando o processo de Recrutamento e Seleção. Isso inclui divulgação das vagas, triagem dos candidatos, entrevistas e aplicação de testes.
O candidato deve possuir habilidades em gestão de pessoas e capacidade de articulação eficaz para este papel.
Responsabilidades:
* Executar processos de recrutamento e seleção;
* Realizar triagens de candidatos;
* Organizar e realizar entrevistas;
* Aplicar testes a candidatos;
Para se tornar um sucesso nessa função, você precisará desenvolver habilidades importantes, como:
Habilidades Necessárias:
* Excelente comunicação;
* Habilidades interpessoais fortes;
* Soluciona problemas criativamente;
* Trabalho em equipe.
Você também precisará ser capaz de:
Conhecimentos Específicos:
* Entendimento básico de RH;
* Desenvolvimento de planos estratégicos;
* Ferramentas de recrutamento modernas;
Este é um cargo que valoriza seu potencial humano e capacidade de aprender!