Para atuar nos serviços de saúde e compor o quadro de profissionais para atendimento no PROREHOSP – Programa de Retaguarda Hospitalar. Este processo seletivo, objetiva compor um Banco de Candidatos para futuras oportunidades. ATRIBUIÇÕES: Atender a todos os colaboradores de forma gentil e esclarecedora, no âmbito administrativo sempre com o conhecimento da Supervisão local; Checar o funcionamento do relógio de ponto e zelar pelos equipamentos utilizados requisitando manutenção e acompanhar consertos; Coletar os dados do sistema e tratar o ponto de todos os colaboradores CEJAM, com escala médica/ enfermagem e ocorrências em mãos assinadas pelo supervisor; Manter os Gestores atualizado sobre período aquisitivo de férias de cada colaborador para programação de férias; Controlar, lançar e preencher a programação ou requerimento de férias de todos colaboradores lotados no hospital via sistema e enviar para o RH na data acordada, após a ciência e avaliação do Coordenador do PROREHOSP e ciência da Diretoria do Hospital; Realizar abertura do CAS para resolução de demandas do colaborador; e acompanhar resolução dos problemas; Realizar agendamento dos colaboradores no SESMT, manter informado supervisor local e supervisor de apoio do núcleo; Auxiliar na checagem das escalas médicas, sinalizar e apoiar na necessidade de cobertura, manter atualizado o núcleo quanto a troca de plantões, repasses e atestados médicos; Arquivar, organizar os documentos, relatórios e impressos; Manter controle do estoque de impressos e estoque de material de escritório; Manter atualizada a planilha de atestados e licenças médicas; Preparar, enviar e receber o malote semanalmente; Desempenhar outras atribuições inerentes ao cargo à critério da Supervisão e da Coordenação do PROREHOSP; Selecionar currículos da área médica e encaminhar para avaliação da Diretoria do Hospital, realizando apoio às novas contratações; Encaminhar os médicos aprovados para exame médico e entrega de documentação na Seleção da Sede do CEJAM; Inserir os novos Colaboradores no SIS; Acompanhar processo de contratação de médicos por RPA; Confirmação diária das escalas médica diurnas e noturnas (inclusive sábados, domingos e feriados) por e-mail aos responsáveis. CARGA HORÁRIA: 36h semanais em escala 12x36 (diurno ou noturno). Folgas conforme escala e/ou de acordo com a necessidade dos serviços. SALÁRIO: R$3.580,37 (três mil quinhentos e oitenta reais e trinta e sete centavos). BENEFÍCIOS: Vale alimentação; vale refeição; seguro de vida; auxílio creche; vale transporte (conforme Lei nº7418 de 16/12/85 e decreto n° 95.247/97 – artigo 9º) e convênio com o SESC. BENEFÍCIOS OPCIONAIS: Alelo multibenefícios, Total Pass, Zenklub, Assistência Médica e Assistência Odontológica. LOCAL DE TRABALHO: Hospital Municipal Hospital Campo Limpo; Hospital Servidor Público Municipal, Hospital José Soares Hungria ou Hospital e Maternidade Prof Mário Degni. PRÉ-REQUISITOS: Possuir idade mínima de 18 anos completos na data de cadastro do currículo; Graduação completa ou cursando nas áreas administrativas no ato do cadastro do currículo no portal do CEJAM; Experiência profissional na Área da Saúde (Atenção Primária e/ou Hospitalar) tendo atuado em áreas administrativas e/ou Recursos Humanos no ato da inscrição no portal CEJAM; Conhecimento intermediário em Informática (Prontuário Eletrônico, Pacote Office e Internet); Residir preferencialmente no município de São Paulo; Disponibilidade de horário. ETAPAS: Inscrição; Questionário; Prova de múltipla escolha; Avaliação Curricular; Entrevista; Exame Médico Admissional e Entrega de Documentos. Todas as fases são eliminatórias e classificatórias. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 12/03/2026 à 14/03/2026 OBS: O CONVITE PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO É REALIZADO VIA E-MAIL. TODAS AS VAGAS SÃO DISPONÍVEIS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS. Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Assistente