Recrutador de Talento Executivo
O Recrutador de Talento Executivo é responsável por realizar processos de recrutamento full-cycle e sourcing avançado para posições executivas.
A pessoa ideal terá perfil hunter, experiência em recrutamento, inglês avançado (C1/C2) e habilidade para conduzir entrevistas estruturadas.
As responsabilidades incluem mapear mercados, empresas-alvo e talentos estratégicos, realizar pré-qualificação técnica e comportamental, desenvolver e executar estratégias de outreach e gerenciar todo o ciclo de recrutamento.
Além disso, você precisará ter habilidades analíticas, capacidade de trabalhar sob pressão e excelente comunicação. O recrutador deve estar sempre atualizado sobre as melhores práticas do mercado e ser capaz de inovar constantemente.
Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de negócios para entender suas necessidades e encontrar os candidatos mais adequados para as vagas disponíveis.
Precisamos de alguém que seja um verdadeiro especialista em recrutamento, que possa ajudar nossa empresa a encontrar os talentos certos para nossas oportunidades de carreira.
Responsabilidades:
* Mapear mercados e empresas-alvo;
* Realizar pré-qualificação técnica e comportamental;
* Desenvolver e executar estratégias de outreach;
* Gerenciar todo o ciclo de recrutamento;
* Trabalhar em equipe para entender as necessidades da empresa e encontrar candidatos adequados;
* Manter-se atualizado sobre as melhores práticas do mercado.