Atividades
1. Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes;
2. Conduzir processos seletivos completos:
triagem e entrevistas;
3. Elaborar pareceres técnicos e realizar feedbacks aos candidatos;
4. Atualizar sistemas e relatórios relacionados às etapas do processo seletivo.
Requisitos
1. Ensino superior completo ou cursando nas áreas relacionadas;
2. Experiência comgrande volume em recrutamento e seleção;
3. Conhecimento