Somos o Grupo HIVE, apaixonados por transformar o setor hoteleiro com tecnologia, conectando hotéis e viajantes de forma simples, segura e escalável. Presentes em Portugal, Brasil, Colômbia e México, somos a maior plataforma de tecnologia para hotéis da América Latina. Estamos em busca de um perfil de atuação para trabalhar com nosso time de R&S. Veja abaixo mais informações sobre esta posição Responsabilidades e atribuições Sua rotina de trabalho será: - Resolve problemas operacionais relacionados a gaps nos processos de recrutamento. - Implementa melhorias nos processos e monitora seus resultados. - Atua com maior autonomia, tomando decisões dentro de seu escopo de atuação. - Interage com gestores e outras áreas de RH para alinhar estratégias de recrutamento. - Mentora analistas juniores, compartilhando conhecimento e boas práticas. - Autonomia: Média. Trabalha com orientações gerais, mas toma decisões dentro de seu escopo. - Complexidade: Tarefas técnicas e analíticas, com foco em resolução de problemas e otimização. - Interações: Colabora ativamente com gestores e outras áreas de RH. Requisitos e qualificações O que é essencial para a vaga: - Realizar processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a divulgação até a contratação. - Identificar gaps nos processos de recrutamento e sugerir melhorias. - Colaborar com gestores para entender necessidades de contratação e perfis desejados. - Participar de reuniões com outras áreas de RH para alinhar estratégias de recrutamento. - Utilizar ferramentas de recrutamento e sistemas de RH para otimizar processos. - Mentoriar analistas juniores, compartilhando conhecimento e boas práticas. - Participar de iniciativas de employer branding para atrair talentos. - Manter-se atualizado sobre tendências de mercado e técnicas de recrutamento. - Participar de projetos estratégicos na área de RH. - Follow Up constante com as áreas de atendimento do negócio. Informações adicionais Vantagens BeeHivers: - VR de R$ 32,50 ao dia, creditado no cartão Flash (Benefício Flexível) para utilização no formato VA ou VR; - Vale Transporte sem desconto em folha de pagamento; - Auxílio Creche para mães e pais; - Beetravel - Benefício exclusivo que oferece descontos especiais em hotéis e pousadas aos nossos colaboradores. Desenvolvimento de Carreira: - Parceria educacional com: FIAP, Impacta, UNIP, Berlitz, Open English, Fisk e Abraço Cultural; - Treinamentos e Capacitação._ Saúde e Lazer: - Total Pass: Mais de 5 mil academias disponíveis; - Clude Saúde - Plataforma de telemedicina; - Seguro de vida; - Beecoffee - Frutas no escritório para tornar as suas manhãs especiais e saudáveis; - Convênio Sesc. Comemorações: - Day off de aniversário; - Beehour - Nosso happy hour com o time completo; - _ Eventos e Programas ao longo do ano._ Somos oGrupo HIVE, apaixonados por transformar o setor hoteleiro com tecnologia, conectando hotéis e viajantes de forma simples, segura e escalável. Presentes emPortugal,Brasil,Colômbia eMéxico, somos a maior plataforma de tecnologia para hotéis da América Latina.: Nossa força está em três grandes frentes: Omnibees, líder em soluções de distribuição, vendas e marketing.: Bee2Pay, uma fintech especializada em pagamentos e serviços financeiros.: Niara, que conecta novos compradores aos hotéis.: Juntos, criamos um ecossistema completo para o setor hoteleiro, oferecendo ferramentas que vão desde distribuição e inteligência de dados até CRM, e-commerce e pagamentos. A Omnibees, nossa principal empresa, já conecta mais de 9.500 hotéis a 750 canais de vendas, movimentando mais de 15 bilhões de transações por ano.: Tudo isso só é possível porque acreditamos no poder da inovação e, acima de tudo, nas pessoas. Nosso time de BeeHivers faz a diferença todos os dias, impulsionando a digitalização do turismo e construindo uma história de sucesso que continua a crescer: Nossa Cultura: Trabalho, Transparência e Felicidade: Trabalho: Entregamos com excelência, aprendendo e evoluindo constantemente. Nossos objetivos são ambiciosos, e nossa execução, eficiente.: Transparência: Confiamos uns nos outros, valorizamos autenticidade e crescemos com feedbacks claros e construtivos.: Felicidade: Criamos um ambiente colaborativo, resiliente e aberto a novas ideias, promovendo progresso pessoal e profissional.: Nosso segredo?: Mais de 400 colaboradores comprometidos em transformar o turismo com soluções inovadoras e resultados excepcionais. Afinal,juntos, vamos mais longe: