Coordenador (a) de Subestações (vaga também para PcD)
Workplace: Castilho - SP Castilho - SP
Job type: Full-time employee Full-time employee
Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.
A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais ). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.
Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!
O que você menos vê, é o que mais cuidamos!
Coordenar e providenciar a liberação dos equipamentos, informando através de solicitação de intervenção para Execução de Serviço (SIS), analisando as informações geradas via sistema e ou anomalias detectadas internamente, com base nos relatórios de inspeção, bem como verificar manobras de desligamento e isolamento da área, visando assegurar a efetivação da programação e/ou reprogramação dos serviços de manutenção das subestações sob sua responsabilidade
Coordenar a contratação de serviços de terceiros, reprogramação de atividades e disponibilização de materiais, mediante os objetivos preestabelecidos
Coordenar a execução das atividades de apoio à operação e de manutenções elétricas, eletrônicas e mecânicas, nos equipamentos e serviços auxiliares das subestações da regional, envolvendo planejamento de desligamento do sistema elétrico nacional, certificações, programação de serviços e análise das ocorrências, visando garantir o cumprimento dos trabalhos executados por sua equipe e/ou por terceiros, com qualidade, eficiência e eficácia
Coordenar, acompanhar e monitorar comissionamentos dos equipamentos novos a serem instalados e de novas instalações, modificações, reformas e troca de equipamentos das subestações, bem como as obras de ampliações, reforços e melhorias, disponibilizando os recursos necessários e controlando a formação das equipes, monitorando o restabelecimento das condições de trabalho dos equipamentos e devolução à operação, visando assegurar a funcionalidade do sistema elétrico da subestação
Monitorar os trabalhos na oficina mecânica de disjuntores, como nacionalização de peças, testes em equipamentos e análise dos registros das atividades, visando atingir os objetivos de manutenção e assegurar informações precisas no sistema
Assegurar o processamento das solicitações de compra de materiais para estoque, peças de reposição para a oficina e reserva de equipamentos, veículos especiais e ferramentas necessárias ao desempenho das atividades da manutenção no âmbito de sua regional
Coordenar o controle e monitoramento da temperatura dos equipamentos nas subestações, através do Termovisor (aparelho de medição)
Coordenar e planejar os serviços de manutenção preventiva e corretiva das instalações de subestações, através da elaboração de programa de atividades e escalas de trabalho, providenciando a abertura e fechamento das Ordens de Serviços, de forma a garantir a técnica e expertise compatível para as intervenções nos equipamentos destinados a manutenção, cobrando o apontamento das ocorrências e qualidade na execução das atividades
Coordenar e reprogramar as atividades dos técnicos, direcionando das atividades considerando a programação de desligamento agendada, para otimizar o período de desligamentos do sistema elétrico e minimizar os custos de manutenção
Orientar e monitorar as equipes quanto ao atendimento ao planejamento de manutenção estabelecido (check-list / procedimentos), verificando o cumprimento dos procedimentos e normas relacionados às atividades de suporte à operação e manutenção de subestações, visando que todas as atividades sejam desenvolvidas dentro de padrões aceitáveis de segurança, qualidade e agilidade
Coordenar e controlar os apontamentos de manutenção corretiva e preventiva no sistema da empresa, o registro e análise de anomalias, causa da falha ou defeito, bem como a atualização do cadastro dos equipamentos técnicos, visando disponibilizar informações para a gestão de manutenção, contratação de serviços de terceiros, reprogramação de atividades e solicitação de alocação de recursos
Desenvolver, orientar e controlar a preparação dos relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações financeiras e sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão, entre outras atribuições pertinentes à área
Superior Completo emEngenharia Elétrica, Mecânica, Mecatrônica e/ou áreas correlatas
Acrescido de curso de MBA, Especialização (360 horas) e/ou Pós-Graduação
Conhecimentos Sólidos em: Auto Cad; Pacote Office; Sistemas Integrados de Gestão; Gestão de Pessoas; Técnicas de Liderança e Engenharia de Manutenção
O QUE NOS GERA CONEXÃO!
Valorização do trabalho em equipe
Quem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundo
Capacidade de transformação digital e inovação
Local: Castilho - São Paulo/SP
Horário: Comercial, de Segunda a Sexta
Regime de trabalho: Presencial, escala 5x2
Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversos benefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;
Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;
Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);
Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada ;
Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários ;
Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;
Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.
Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;
Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;
Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.
Step 2: Entrevista Aquisição de Talentos 2 Entrevista Aquisição de Talentos
Estamos presentes em 18 estados brasileiros, operando uma rede de transmissão de energia por onde trafegam cerca de 30% de toda energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo. Nosso acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que temmais de 50 empresas atuantes nos setores de transmissão de energia elétrica, concessões de rodovias e telecomunicações, com atividades nos seguintes países: Colômbia, Brasil, Peru, Chile, Bolívia, Argentina, além da América Central.
Tomamos consciência de que somos parte de um todo. A humanidade e o mundo nos colocam desafios cada vez maiores. Agora, nosso esforço deve ser transformar as experiências adquiridas em respostas a esses desafios.Afinal, se somos conscientes de que todos somos um, há conexão.
A ISA ENERGIA BRASIL valoriza a diversidade e a inclusão e, por isso, incentiva, em todos os seus processos seletivos, o alcance para todas as pessoas sem distinção de raça, gênero, orientação sexual, pessoas com deficiência, diferenças de gerações ou de qualquer natureza. A partir dessa intenção clara e de ações específicas para ampliar a nossa atratividade, desejamos construir uma empresa cada vez mais diversa, que reflita a representatividade da sociedade, além de desenvolver, cada vez mais, um ambiente acolhedor onde todas as pessoas possam se sentir seguras para ser quem são e para construir um legado a partir das diferenças.
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