Recrutamento e Seleção
O objetivo do Assistente de RH é conduzir processos eficazes de recrutamento, realizando uma seleção rigorosa para atender às necessidades da organização.
* Conduzir processos de recrutamento e seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, feedbacks e contratações;
* Agendar entrevistas com candidatos pré-selecionados, alinhando perfis com as necessidades da organização;
* Comunicar resultados aos candidatos reprovados por meio eletrônico ou telefônico, garantindo transparência;
* Solicitar uniformes para novos colaboradores via sistema administrativo;
* Realizar cadastros de contratos de prestação de serviços no sistema PSI, incluindo dados de fornecedores, valores e datas de pagamento;
* Organizar documentação admissional para os aprovados e direcionar para emissão do ASO;
* Acompanhar resultados dos exames admissionais, garantindo continuidade no processo de admissão;
* Cadastrar admissões no sistema RM Labore, lançando dados de salário, cargo, PIS, conta e data de admissão;
* Enviar informações de admissões ao eSocial dentro do prazo legal (24 horas antes do início do colaborador);
* Verificar contratos de trabalho, controlando vencimentos de experiência e validando dados;
* Preparar relatórios de admissões e verificar conformidade com sindicatos e CCTs;
* Cadastrar alterações de cargo e transferências no sistema;
* Digitalizar documentos de colaboradores e ex-colaboradores para processos trabalhistas;
* Preparar documentação para auditorias trabalhistas;
* Organizar eventos internos, incluindo cotações, logística e estrutura;
* Realizar entrevistas de desligamento, registrando percepções dos colaboradores;
* Atender demandas de colaboradores, prestando suporte em dúvidas e processos de RH;
* Acompanhar folhas de pagamento e espelhos de ponto;
* Salvar e organizar comprovantes de pagamentos por obra e competência;
* Solicitar materiais de escritório via sistema PSI.
Habilidades Desejadas:
* Organização e atenção a detalhes;
* Boa comunicação oral e escrita;
* Proatividade e agilidade;
* Capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas;
* Postura consultiva para atendimento a gestores e colaboradores.
Nossas Oportunidades de Desenvolvimento:
Oferecemos o ambiente ideal para o seu crescimento profissional, proporcionando oportunidades de desenvolvimento contínuo e apoio pessoalizado.