Responsabilidades e Atividades
Desenvolver estratégias de treinamento alinhadas com os objetivos estratégicos da organização e as necessidades identificadas de desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores.
Supervisionar uma equipe de profissionais de treinamento (treinadores) oferecendo orientação, suporte e desenvolvimento contínuo para garantir a eficácia e o crescimento da equipe.
Atuar e desdobrar na LNT (levantamento das necessidades de treinamento) dos clientes internos e contratantes.
Conduzir análises de necessidades de treinamento para identificar lacunas de competências e desenvolver programas de treinamento que abordem essas necessidades de forma eficaz.
Colaborar no desenvolvimento de materiais de treinamento personalizados incluindo manuais, apresentações, vídeos e outros recursos educacionais, garantindo que sejam relevantes e impactantes.
Promover a cultura organizacional através de programas de treinamento que reforcem os valores da empresa e dos nossos clientes, alinhados com a missão e valores da organização.
Experiência Necessária
4 anos de experiência
Competências Comportamentais
Agilidade
Administração de conflitos
Resiliência
Liderança educadora
Competências Técnicas
MS - Pacote Office - Intermediário
Pacote office intermediário; metodologias de TD
Benefícios
Vale Transporte: Sim, Vale Refeição: Sim, Assistência Médica: Sim, Assistência Odontológica: Sim, Seguro de Vida: Sim, Outros Benefícios
Horário
SEG A SEX 08:0012:00 AS 13:0017:00
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