Desenvolvedor de RH
A posição visa desenvolver habilidades em gerenciamento de recursos humanos e suas práticas. Este profissional deve ser capaz de acompanhar metas de contratação e realizar triagem de currículos.
Responsabilidades:
1. Criar anúncios e divulgar nas plataformas mencionadas;
2. Mantenha registros atuais do processo seletivo;
3. Realizar atividades administrativas, como inserir as informações dos candidatos no sistema e agendar entrevistas com os departamentos necessários.
O Candidato deve ter uma formação acadêmica em administração, psicologia, marketing publicidade ou outras áreas correlatas. Além disso, é importante que tenha conhecimento em pacote office e plataforma de recrutamento, bem como boa comunicação verbal e escrita.
Requisitos:
* Experiência anterior como assistente de RH, ou em pelo menos um setor relacionado a RH;
* Participação em retenções fiscais;
* Confecção de descrição de cargos e trabalhos referentes à integração de funcionários.
Diferenciais: Experiência em processos seletivos, capacidade de trabalhar sob pressão e excelente atendimento ao cliente.