Responsável por apoiar os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores. Também dará suporte nas rotinas relacionadas à folha de pagamento, controle de ponto e benefícios, com utilização constante de planilhas em Excel para controle e análise de dados. Responsabilidades: - Conduzir entrevistas iniciais (por telefone, online ou presenciais); - Apoiar na elaboração e divulgação de vagas em plataformas de recrutamento; - Controlar indicadores de R&S (turnover, tempo médio de contratação, etc.) utilizando Excel; - Apoiar na admissão e integração de novos colaboradores; - Auxiliar no controle de ponto eletrônico e conferência de dados para folha de pagamento; - Apoiar a equipe de folha de pagamento com lançamentos simples e conferências de informações (como banco de horas, adicionais e descontos); - Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores; - Apoiar em outras atividades administrativas do departamento de RH. Requisitos: - Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; - Experiência anterior com recrutamento e seleção; - Conhecimento básico/intermediário de rotinas de folha de pagamento; - Domínio de Excel (tabelas dinâmicas, filtros, fórmulas básicas de análise de dados); - Boa comunicação, organização e senso de urgência. Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2.200,00 - R$2.600,00 por mês Benefícios: - Assistência odontológica - Celular da empresa - Estacionamento gratuito - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-alimentação Horário de trabalho: - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias - Hora extra Experiência: - Recursos Humananos (obrigatório) Local do trabalho: Presencial