Horário de trabalho: 07h30 às 17h30 de segunda-feira a sexta-feiraPrincipais Responsabilidades:Liderança e Gestão de EquipeCoordenar equipe de analistas e assistentes, garantindo entrega de programas e projetos de DHO no prazo e com qualidade;Estabelecer prioridades, orientar tecnicamente o time e promover o desenvolvimento individual e coletivo;Atuar como multiplicador da cultura de feedback e exemplo de liderança inspiradora.Estratégia de Aprendizagem CorporativaDefinir o portfólio anual de treinamentos estratégicos, trilhas de aprendizagem e programas de liderança;Conectar o plano de aprendizagem às competências organizacionais e ao planejamento estratégico;Aprovar e monitorar fornecedores, metodologias e ferramentas de aprendizagem;Garantir indicadores de eficácia (níveis de Kirkpatrick: reação, aprendizado, comportamento e resultados).Gestão de DesempenhoPlanejar e conduzir o ciclo anual de avaliação de desempenho (metas, feedback, calibração e PDI);Engajar líderes no uso de ferramentas de gestão de performance, promovendo coerência e equidade;Realizar análises avançadas de desempenho e correlacionar dados com indicadores de negócio (absenteísmo, turnover, produtividade);Propor programas de sucessão e talentos críticos com base em dados de performance.Governança e Melhoria ContínuaDefinir políticas, procedimentos e indicadores da área de DHO, garantindo compliance e auditoria;Gerenciar o orçamento de treinamentos e desenvolvimento;Conduzir projetos de inovação em aprendizagem (microlearning, gamificação, social learning);Garantir a mensuração do ROI de treinamentos e resultados de planos de ação de desempenho.Interface com Alta GestãoApresentar resultados de aprendizagem e performance em comitês executivos e reuniões estratégicas;Atuar como consultor interno para diretoria e gerências sobre temas de desenvolvimento de pessoas;Apoiar a cultura organizacional por meio de programas de engajamento, comunicação e reconhecimento.Atividades ChaveCondução de reuniões mensais de acompanhamento de indicadores de DHO;Gestão do budget e análise de viabilidade financeira de treinamentos;Condução de reuniões de calibração de performance junto à liderança;Representação da área em auditorias internas e externas;Facilitação de workshops de liderança, clima e cultura.Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBADay Off (um dia de folga no mês de aniversário)Prêmio por Tempo de ServiçoSeguro de VidaVale TransportePlano Odontológico BradescoPacote Assistencial à SaúdePacote de Apoio Emocional e PessoalVale Alimentação