Descrição do cargo
">
O cargo de Analista de Pessoal é responsável por gerenciar as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo cálculo da folha de pagamento, controle de férias, gestão de admissões e desligamento, atendimento aos colaboradores e outros serviços.
Competências necessárias
">
* Ensino superior completo ou cursando nas áreas de Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
">
* Conhecimento das legislações trabalhistas;
">
* Pacote Office intermediário;
">
* Experiência na área;
">
* Desejável conhecimento no sistema RM TOTVS;
">
Atividades principais
">
1. Cálculo da folha de pagamento;
">
2. Controle de férias dos funcionários;
">
3. Gestão de admissões;
">
4. Gestão de desligamento;
">
5. Atendimento aos colaboradores;
">
6. 13º salário;
">
7. Controle de treinamentos obrigatórios;
">
8. Controle de ponto dos colaboradores;
">
9. Acompanhamento e execução das atividades de endomarketing;
">
10. E outras atividades relacionadas ao Departamento Pessoal.
">
Vantagens do cargo
">
* A oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e apaixonada pela área de recursos humanos;
">
* A possibilidade de crescer profissionalmente e desenvolver habilidades;
">
* O acesso a ferramentas e tecnologias avançadas para apoio às atividades diárias;
">
* Opportuindades de treinamento e desenvolvimento contínuo;
">
* e outras vantagens que contribuem para o crescimento pessoal e profissional.
">
O que precisamos de você
">
* Sua experiência e conhecimentos na área de recursos humanos;
">
* Sua capacidade de trabalho em equipe e resolução de problemas;
">
* Sua criatividade e habilidade para encontrar soluções inovadoras;
">
* E sua dedicação e comprometimento com as metas do nosso time.
">
Observações importantes
">
* Não há requisitos adicionais. Apenas a realização do pedido solicitado está disponível;
">