1. Realizar o controle de recebimento e expedição, atualizandodiariamente o controle logístico do estoque para apresentar a gestão;2. Elaborar rotas internas e externas para a distribuição de motocicletasrealizando a entrega das motocicletas nas concessionárias para atender aodealer;3. Realizar a conferência físico x sistema verificando se todas asmotocicletas que estão no estoque conferem com o sistema;4. Emitir manifestos, CTe (Conhecimento de Transporte Eletrônico),DAMDFE e Notas Fiscais pelo sistema para que os motoristas possam darinicio nas viagens para serguri com a entrega ate a concessionaria;5. Executar o processo de manutenção da marcação de pontos dosempregados da unidade, realizando a baixa das marcações do sistema doponto e importando para o sistema da folha de pagamento, verificando setem alguma inconsistência nas marcações e imprimir para que oempregado e gestor possa informar os ajustes necessários, lançar osajustes no ponto e para finalizar colher a assinatura nos espelhos deponto, assim garantindo que todas as informações estão corretas;6. Enviar as informações para o RH Matriz que realiza o cálculo da folha depagamento e na sequência é preciso conferir se a folha foi calculadacorretamente;7. Realizar a inclusão e exclusão dos empregados nos benefíciosobrigatórios da empresa (convênio médico, seguro de vida) e nosopcionais (convênio odontológico) de acordo com a solicitação doempregado;8. Fazer o pedido de recarga do vale transportes, da cesta básica, do ticketrefeição pelo site acompanhando a disponibilização dos créditos dentro dadata programada;9. Lançar as notas fiscais, faturas no sistema realizando todo o processointerno e programando o pagamento dos fornecedores;10. Acompanhar diariamente com a equipe operacional as avarias dasmotocicletas realizando os trâmites de qualidade e reportando para ocliente;11. Realizar treinamento de padrão de serviço para qualificar osempregados sobre o processos interndos conforme norma do cliente.
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