Profissional responsável pela prospecção ativa e desenvolvimento de novos negócios no segmento de serviços fiduciários, com foco em administradores de fundos, gestoras, Family Offices e estruturas correlatas.
Atuação orientada à geração de receita, abertura de mercado e construção de pipeline qualificado.
Principais Responsabilidades
* Atuar no modelo hunter, com foco em prospecção ativa e originação de novos clientes;
* Desenvolver relacionamento com gestores, estruturadores, escritórios jurídicos e players do mercado financeiro;
* Conduzir reuniões comerciais e apresentações institucionais;
* Estruturar propostas comerciais alinhadas às soluções fiduciárias (administração, custódia, escrituração, distribuição entre outros);
* Gerenciar o funil de vendas (pipeline), garantindo satisfação dos clientes;
* Trabalhar em conjunto com áreas internas (jurídico, produtos, operações) para viabilização das estruturas;
* Acompanhar tendências de mercado, concorrência e oportunidades de expansão.
Requisitos
* Formação superior completa Administração, Economia, Direito ou áreas correlatas;
* Experiência prévia no mercado financeiro, com atuação comercial (preferencialmente em serviços fiduciários, securitização, DCM ou banking);
* Vivência em modelo hunter, com histórico de geração de novos negócios;
* Conhecimento em produtos como FIDCs, FII e FIAgro, fundos estruturados e veículos de investimento;
* Boa capacidade de negociação, influência e construção de relacionamento;
* Perfil analítico aliado à visão comercial;
* Inglês avançado (diferencial).
Diferenciais
* Relacionamento ativo com gestoras, securitizadoras e estruturadores;
* Experiência em instituições financeiras, assets, administradores fiduciários ou consultorias especializadas;
* Conhecimento técnico regulatório (CVM, ANBIMA).
Competências Comportamentais
* Forte orientação a resultados;
* Proatividade e autonomia;
* Capacidade de abertura de mercado;
* Comunicação clara e influência;
* Resiliência e disciplina comercial;
* Visão estratégica.
Modelo de Atuação
* Perfil hunter, com foco predominante em aquisição de novos clientes;
* Atuação externa com agenda comercial ativa;
* Interface frequente com áreas técnicas e liderança.
No Daycoval, entendemos que cuidar de nossos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Por isso, oferecemos um pacote abrangente de benefícios, proporcionando não apenas estabilidade, mas também qualidade de vida. Nosso compromisso com o seu bem-estar vai além do profissionalismo, é uma extensão do respeito que temos por cada membro de nossa equipe.
Benefícios que Valorizam Você:
* Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade.
* Vale-Refeição/Alimentação
* Seguro de Vida
* Auxílio Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares.
* Licença maternidade e paternidade estendida (reforçando nosso compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho saudável)
* Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
* Programa de Participação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas.
* Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento.
* Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas.
* Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades.
* Totalpass - Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.
* Ginastica Laboral: Promovendo bem-estar e motivação aos nossos colaboradores.