Requisitos:Graduação completa em Psicologia, Administração e afins. CRP ativo (não eliminatório). Experiência com R&S, T&D, C&S, PDI, entre outros. Desejável experiência com liderança de equipe. Será um diferencial ter atuado na área de transportes. Atividades:Coordenar a área de RH alinhada ao planejamento estratégico da empresa. Planejar, distribuir e acompanhar as atividades da área de RH. Realizar a gestão de equipe e processos de R&S, T&D, Período de Experiência, PDI, pesquisa de clima, avaliações de desempenho, Entrevista de Desligamento. indicadores de RH, cotas e correlatados. Planejar e realizar ações de endomarketing conforme diretrizes da matriz. Analisar e atender as demandas dos gestores, a fim de suprir necessidades de treinamento e desenvolvimento identificadas. Apoiar na implantação de projetos, como avaliação de desempenho, feedbacks, plano de desenvolvimento individual, melhorias e parametrização de sistemas. Remuneração:Salário a combinar (salário fixo variável de acordo com performance). Benefícios:Combustível, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, convênio farmácia, convênio odontológico. Horário:De seg a sex, das 08:00h às 18:00h (com intervalo para almoço). Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de vendas Empresa: ATUAL CARGAS Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional. Ramo: Transportes (IB)