Perfil que buscamos
Procuramos uma profissional que:
1. Tenha experiência comprovada em R&S de ponta a ponta
2. Conduza entrevistas por competência estruturadas
3. Já tenha atuado com vagas de diferentes níveis: operacional, administrativo, técnico, comercial e estratégico
4. Possua formação superior em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas
5. Tenha postura consultiva, senso de urgência e foco em metas
6. Busque modelo de remuneração variável, baseado em performance
Responsabilidades
1. Alinhamento de perfil
2. Divulgação estratégica de vagas
3. Triagem ativa e hunting
4. Condução de entrevistas por competência
5. Elaboração de parecer técnico
6. Envio de shortlist qualificada
7. Acompanhamento do processo até o fechamento da vaga
Modelo de Remuneração
1. Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)
2. Remuneração por fechamento: 10% do salário base da vaga
3. Modelo 100% variável
4. Ganhos proporcionais à produtividade e volume de vagas fechadas
Requisitos Estruturais
1. Notebook próprio
2. Internet estável
3. Ambiente adequado para entrevistas online
4. Experiência com plataformas de busca de candidatos
5. Vivência em hunting via LinkedIn
6. Familiaridade com ATS Pandapé será considerado diferencial
Buscamos profissional com disponibilidade real para conduzir processos com agilidade, organização e comprometimento com prazos.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Outros
Empresa:
Rhf talentos
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BB)