Assistente de recrutamento e seleção/rh (2)
Belo Horizonte, Minas Gerais EMBREAGENS IDEAL 1 LTDA
Descrição Do Trabalho
Requisitos:
Formação Superior em Psicologia, Administração ou Tecnólogo em Recursos Humanos
1 ano de experiência na área de Recrutamento e seleção.
Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc)
Capacidade de trabalhar com o alto volume de vagas para cargos operacionais, administrativos e estratégicos.
Experiência prática em vários processos de seleção ao mesmo tempo (Entrevista por telefone, via Meet, Hunting, etc).
Familiaridade com banco de dados de RH - Sistema de rastreamento de candidatos e sistemas de gerenciamento de candidatos.
Vivência com software de recrutamento e seleção - Sistema Solides - Recruiter Light e Profiler, GUPY ou MAPA. Preferencialmente Solides.
Comunicação e habilidades interpessoais, boa capacidade de tomada de decisão no seu âmbito de atuação
Sólidas Habilidades com Canva e Pacote Office
Atribuições do cargo
Participar ativamente em processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos.
Desenvolver e atualizar a descrição de cargos, bem como, ordens de Serviço.
Criar Cards /Flyers de divulgação de vagas através do canva .
Realizar a análise do cargo com o gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas do cargo.
Analisar, instituir politicas e procedimentos de recrutamento e pré seleção por meio de processos seletivos.
Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/metodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar candidatos dentro do perfil.
Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas, experiência e outros itens relevantes dos candidatos, mapeando perfil através da ferramenta SolIDES /Profiler .
Elaborar termo de capacitação e aprendizagem padrão da empresa.
Ser responsável por todos processo de admissão do colaborador junto a contabilidade.
Verificar por e-mail se documentos dos funcionários já estão disponíveis para assinatura;
Administrar e acompanhar período de avaliação de experiência (30 e 50 dias) e período de capacitação e aprendizagem (teste)
Criar os Links de avaliação de desempenho no período de experiência e feedback através da plataforma Solides
Auxiliar nas demandas de Endomarketing. (Facilidade em trabalhar com Canva)
Auxiliar na elaboração de relatórios de KPIs (SLA de Recrutamento e Seleção, Turnover e absenteísmo).
Providenciar uniforme para novos colaboradores, bem como equipamentos de EPI se necessário.
Auxiliar nas demandas de DP, quando necessário.
OBS : Necessário fácil acesso a BR 040
#J-18808-Ljbffr